UNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIDAS DE TRANSFORMACIÓN DE LAS ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL HACIA MODELOS CORRESPONSABLES E IGUALITARIOS: GESTIÓN FEMINISTA
- Introducción de la perspectiva de género en las organizaciones de Economía Social.
- - Definición de conceptos básicos: capitalismo, patriarcado, economía feminista, brecha salarial, trabajo productivo y reproductivo.
- Conocimiento de la conciliación y corresponsabilidad
- - Definición de conciliación.
- - Definición de corresponsabilidad.
- Conocimiento de los cuidados
- - Conceptualización de los cuidados
- - Corresponsabilidad social de los cuidados
- Definición de Organizaciones habitables
- - Análisis de buenas prácticas de corresponsabilidad en las empresas de Economía social: estudios de casos.
- - Herramientas de medición: Auditoría/Balance Social con perspectiva de género.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE PLANES DE IGUALDAD EN EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL
- Conocimiento del Marco normativo relacionado con el principio de igualdad de oportunidades y su aplicación en el ámbito de la Economía social y solidaria.
- - Marco regulatorio internacional.
- - Marco regulatorio nacional.
- - Análisis práctico: implementación de la legislación aplicada a la Economía Social y solidaria
- Identificación y análisis de los diferentes roles y estereotipos asociados al género en las empresas y entidades de Economía Social y solidaria
- - Análisis de brechas en la participación.
- - Análisis de brechas en la representación.
- - Reparto y valorización de las tareas.
- Estudio de modelos de empresas alternativos con perspectiva de género.
- - Introducción a las fórmulas jurídicas: modelos de gobernanza.
- - Análisis de casos de éxito en el ámbito de la Economía Social.
- Profundización en modelos de prácticas colaborativas con perspectiva de género.
- - Análisis de buenas prácticas empresariales en el ámbito de la Economía Social.
- - Identificación de factores que impulsan y frenan el cambio en estas prácticas.
- Aplicación transversal de la perspectiva de género en las empresas de Economía Social.
- - Mainstreaming de género y cambio organizacional pro equidad de género.
- - Elaboración de diagnósticos.
- - Elaboración de Indicadores de género.
- - Herramientas de medición y evaluación.
