Objetivos:
Al final de esta acción formativa el alumnado será capaz de reconocer y utilizar sus derechos y obligaciones reconocidas en el Estatuto Básico del Personal.
Contenidos:
“1. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
1.1. Introducción
1.2. Personal funcionario de las Entidades locales
1.3. Personal con legislación específica propia
1.4. Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos
1.5. Leyes de Función Pública
1.6. Normativa aplicable al personal laboral
2. PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
2.1. Clases de personal
2.2. Personal directivo
3. DERECHOS Y DEBERES
3.1. Derechos de los empleados públicos
3.2. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño.
3.3. Derechos retributivos
3.4. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión
3.5. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones
3.6. Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta
4. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA RELACIÓN DE SERVICIO
4.1. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio
4.2. Pérdida de la relación de servicio
5. ORDENACIÓN DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL
5.1. Planificación de recursos humanos
5.2. Estructuración del empleo público
5.3. Provisión de puestos de trabajo y movilidad
6. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
6.1. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera
6.2. Servicio activo
6.3. Servicios especiales
6.4. Servicio en otras Administraciones Públicas
6.5. Excedencia
6.6. Suspensión de funciones.
6.7. Reingreso al servicio activo
6.8. Situaciones del personal laboral
7. RÉGIMEN DISCIPLINARIO
7.1. Responsabilidad disciplinaria
7.2. Ejercicio de la potestad disciplinaria
7.3. Faltas disciplinarias
7.4. Sanciones
7.5. Prescripción de las faltas y sanciones
7.6. Procedimiento disciplinario y medidas provisionales
8. COOPERACIÓN ENTRE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
8.1. Relaciones de cooperación entre las Administraciones Públicas
8.2. Órganos de cooperación”
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